C’est le constat qui a été partagé ce matin lors d’une rencontre initiée par Mme Suzanne Frigon, directrice générale du Centre d’aide et de recherche d’emploi (CARE) Montmagny-L’Islet par l’entremise de la table RH.
Près de 20 responsables des ressources humaines des entreprises des deux MRC ainsi que le CAE Montmagny-L’Islet, le CLD de la MRC de Montmagny, le département de développement économique de la MRC de L’Islet, la CCIM, le Cégep de La Pocatière, Services Québec, la directrice du bureau de Mme Marie-Eve Proulx ainsi que le député fédéral M. Bernard Généreux ont échangé sur des pistes de solutions afin de limiter les impacts directs de cette pénurie de travailleurs.
En effet, Les Industries Amisco Lté.; Chabot Carrosserie inc.; Emballages LM inc.,
Fonderie Poitras Lté, Garant, K-Trail inc., L. & G. Cloutier inc., Montel inc., MonBuro.ca,
Ouellet Canada inc., Planchers Mercier inc., Plastiques Gagnon inc., Société en commandite Prolam, Ressorts Liberté inc., Teknion Québec, Transport Gilmyr inc. et Umano Médical ont de nombreux postes à pourvoir. Cette problématique chronique de recrutement freine la réalisation de contrats et plus encore menace même la survie de certaines de nos entreprises.
« La PCU a eu sa raison d’être. Les entreprises ont maintenant besoin plus que jamais de toute la main-d’œuvre disponible » de préciser Suzanne Frigon.
C’est donc un cri d’alarme qui a été adressé au monde politique ce matin afin de leur demander leur support concernant la problématique de l’emploi dans la région. Il faut rappeler que les impacts directs de la PCU ainsi que la nouvelle mesure d’assurance-emploi entraînent un écart important entre les besoins des entreprises et la disponibilité des travailleurs dans la région.
Aux dires de M. Martin Pelletier de Teknion Québec, « c’est la première fois que j’assiste à une telle rencontre où tout le monde se serre les coudes pour trouver ensemble des pistes de solutions. Une belle synergie s’est créée dans le groupe. Je tiens donc à souligner ce bon coup ».
Il est ressorti entre autres d’instaurer un transport hebdomadaire en autobus pour les travailleurs provenant de Montréal ou des grandes villes, de mettre à la disposition une liste de chambres ou de motels-hôtels à louer, d’inciter les travailleurs à vivre une expérience différente en région par une campagne promotionnelle et bien d’autres.
« La Covid-19 aura donc l’avantage de réunir les gens de la MRC de L’Islet et de la MRC de Montmagny afin que nous travaillions ensemble à mettre en place des solutions temporaires ou permanentes à cette grande pénurie de travailleurs » de conclure Mireille Thibault du CAE Montmagny-L’Islet.
-30-
Source : Pour information :
Mireille Thibault Suzanne Frigon
Directrice au développement économique Directrice générale
250 emplois à combler immédiatement dans Montmagny-L’Islet
C’est le constat qui a été partagé ce matin lors d’une rencontre initiée par Mme Suzanne Frigon, directrice générale du Centre d’aide et de recherche d’emploi (CARE) Montmagny-L’Islet par l’entremise de la table RH.
Près de 20 responsables des ressources humaines des entreprises des deux MRC ainsi que le CAE Montmagny-L’Islet, le CLD de la MRC de Montmagny, le département de développement économique de la MRC de L’Islet, la CCIM, le Cégep de La Pocatière, Services Québec, la directrice du bureau de Mme Marie-Eve Proulx ainsi que le député fédéral M. Bernard Généreux ont échangé sur des pistes de solutions afin de limiter les impacts directs de cette pénurie de travailleurs.
En effet, Les Industries Amisco Lté.; Chabot Carrosserie inc.; Emballages LM inc.,
Fonderie Poitras Lté, Garant, K-Trail inc., L. & G. Cloutier inc., Montel inc., MonBuro.ca,
Ouellet Canada inc., Planchers Mercier inc., Plastiques Gagnon inc., Société en commandite Prolam, Ressorts Liberté inc., Teknion Québec, Transport Gilmyr inc. et Umano Médical ont de nombreux postes à pourvoir. Cette problématique chronique de recrutement freine la réalisation de contrats et plus encore menace même la survie de certaines de nos entreprises.
« La PCU a eu sa raison d’être. Les entreprises ont maintenant besoin plus que jamais de toute la main-d’œuvre disponible » de préciser Suzanne Frigon.
C’est donc un cri d’alarme qui a été adressé au monde politique ce matin afin de leur demander leur support concernant la problématique de l’emploi dans la région. Il faut rappeler que les impacts directs de la PCU ainsi que la nouvelle mesure d’assurance-emploi entraînent un écart important entre les besoins des entreprises et la disponibilité des travailleurs dans la région.
Aux dires de M. Martin Pelletier de Teknion Québec, « c’est la première fois que j’assiste à une telle rencontre où tout le monde se serre les coudes pour trouver ensemble des pistes de solutions. Une belle synergie s’est créée dans le groupe. Je tiens donc à souligner ce bon coup ».
Il est ressorti entre autres d’instaurer un transport hebdomadaire en autobus pour les travailleurs provenant de Montréal ou des grandes villes, de mettre à la disposition une liste de chambres ou de motels-hôtels à louer, d’inciter les travailleurs à vivre une expérience différente en région par une campagne promotionnelle et bien d’autres.
« La Covid-19 aura donc l’avantage de réunir les gens de la MRC de L’Islet et de la MRC de Montmagny afin que nous travaillions ensemble à mettre en place des solutions temporaires ou permanentes à cette grande pénurie de travailleurs » de conclure Mireille Thibault du CAE Montmagny-L’Islet.
-30-
Source : Pour information :
Mireille Thibault Suzanne Frigon
Directrice au développement économique Directrice générale
et communications CARE Montmagny-L’Islet
CAE Montmagny-L’Islet 418-248-9559
Articles récents
Catégories
Archives